На главную

О проекте пользователям | Размещение рекламы | Участие в дисконтной программе

Каталог
предприятий
Акции,
новинки
Статьи,
обзоры
Интернет-магазины
Справка Популярные
разделы
Дисконтная
программа
Интернет-магазины
Всё для свадьбы и корпоративов
Прокат
Туризм и отдых
Автозапчасти
Мебель и интерьер
Автоуслуги, автосервис
Активный отдых
Бытовые услуги
Бытовая и компьютерная техника
Детский мир
Коммуникации
Магазины одежды и обуви
Медицинские центры и услуги
Недвижимость
Образование, курсы
Ремонт бытовой техники, одежды, изделий
Авто - продажа, салоны
Рестораны, кафе, клубы
Специализированные магазины
Строительство и ремонт
Торговые центры, рынки и магазины
Товары для спорта и активного отдыха
Транспортные услуги
Финансовые и юридические услуги
Фитнес и красота
Прочее
Какие объекты возвели и сдали в Минске в 2017 году?
Год 2017-й выдался достаточно скромный на новые знаковые...
Сколько оставлять официанту, бармену, доставщику пиццы и нужно ли?
Почему люди оставляют чаевые? Какой должна...
Топ-5 смартфонов стоимостью до 400 рублей
Многие считают, что за 400 рублей нормальный смартфон не купишь....

Почему средняя зарплата белорусских программистов упала почти на 8 млн?

Недавно мы писали о том, что средняя зарплата белорусов в течение марта выросла на 5,8%. При этом наиболее обеспеченная часть белорусов, а это сотрудники ИТ-компаний, в среднем обеднела почти на 7,7 млн рублей. Почему так произошло, разбирались журналисты TUT.BY.

Оказывается, столь существенное падение, превысившее даже среднюю зарплату по стране, произошло из-за февральского роста. Дело в том, что средняя зарплата айтишников в январе была примерно такая же, как и в марте – около 23 млн рублей. А вот в феврале она составила более 31 млн рублей. Скачок получился искусственным: многие ИТ-компании из-за неопределенности с курсом доллара и валютной ситуацией в целом отложили выплаты годовых и квартальных бонусов на будущее. К февралю ситуация стала более определенной, так что выплаты пришлись как раз на этот месяц.

Кроме того, некоторые компании в декабре не только перенесли выплату премий, но и предложили своим сотрудникам отложить выплату части зарплаты до лучших времен. Как правило, воспользовавшиеся таким предложением сотрудники получили причитающиеся деньги как раз в феврале и уже по новому курсу.

© ООО «РенессансМедиа» 2005-2018 О проекте пользователям | Размещение рекламы | Участие в дисконтной программе | Контакты