На главную

О проекте пользователям | Размещение рекламы | Участие в дисконтной программе

Каталог
предприятий
Акции,
новинки
Статьи,
обзоры
Интернет-магазины
Справка Популярные
разделы
Дисконтная
программа
Интернет-магазины
Всё для свадьбы и корпоративов
Прокат
Туризм и отдых
Автозапчасти
Мебель и интерьер
Автоуслуги, автосервис
Активный отдых
Бытовые услуги
Бытовая и компьютерная техника
Детский мир
Коммуникации
Магазины одежды и обуви
Медицинские центры и услуги
Недвижимость
Образование, курсы
Ремонт бытовой техники, одежды, изделий
Авто - продажа, салоны
Рестораны, кафе, клубы
Специализированные магазины
Строительство и ремонт
Торговые центры, рынки и магазины
Товары для спорта и активного отдыха
Транспортные услуги
Финансовые и юридические услуги
Фитнес и красота
Прочее
Какие объекты возвели и сдали в Минске в 2017 году?
Год 2017-й выдался достаточно скромный на новые знаковые...
Сколько оставлять официанту, бармену, доставщику пиццы и нужно ли?
Почему люди оставляют чаевые? Какой должна...
Топ-5 смартфонов стоимостью до 400 рублей
Многие считают, что за 400 рублей нормальный смартфон не купишь....

Минчанам к концу года обещают среднюю зарплату $750-770 в эквиваленте

Средняя зарплата в Минске в декабре 2013 года должна достичь $750-770 в эквиваленте. Об этом сообщила сегодня председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович на оперативном совещании в мэрии, передает корреспондент БЕЛТА.

В ноябре 2012 года минчане в среднем получали Br5 млн 448,5 тыс. ($635 в эквиваленте), а в январе-ноябре среднемесячная зарплата достигла Br4 млн 655,2 тыс. Планируется, что в 2013 году среднемесячная заработная плата по сравнению с 2012-м возрастет на $130 в эквиваленте.

"С учетом сложившейся динамики прогнозируемый уровень среднемесячной заработной платы по Минску в 2012 году составит Br4 млн 794,9 тыс. Полагаю, что доведенный показатель номинальной среднемесячной заработной платы на 2013 год в размере 5 млн 880 тыс. также будет обеспечен", – отметила Жанна Романович.
 
В организациях проводится кадровая диагностика, осуществляется контроль за соотношением темпов роста производительности и оплаты труда.
Источник: finance.tut.by

© ООО «РенессансМедиа» 2005-2018 О проекте пользователям | Размещение рекламы | Участие в дисконтной программе | Контакты